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女性月經(jīng)假期國家規(guī)定 大姨媽假是真的還是假的

出處:媽媽育兒網(wǎng) 日期:2018-11-02 11:54:36 編輯:Rainbow

不少的女性在月經(jīng)期間都有很嚴(yán)重的痛經(jīng)情況,來大姨媽的痛苦是很多人無法體會的。以至于很多職場上的很多的女性都因為姨媽痛而請假,但是姨媽痛請假依舊是在勞動時間內(nèi)的,顧名思義就是說在月經(jīng)的時候因為痛經(jīng)而請假回家休息的是要被扣當(dāng)天工資的。女員工在單位確實會有一點(diǎn)特殊的對待,因為在每個月都有那么幾天身體不舒服,痛經(jīng)癥狀雖然說不上是什么大病,但是疼起來真的是很要命的。

有的女性會因為姨媽痛直不起腰身、嘔吐、眩暈甚至?xí)灥沟摹6W(wǎng)上有人說很多公司為了體恤這樣的員工,綜合考慮之下會給予女性員工月經(jīng)假期,享受公司的“例假”待遇。那么女性月經(jīng)假期是不是國家規(guī)定呢?公司有大姨媽假期是真的還是假的?有無真實依據(jù)呢?下面我們就來一起了解一下!

女性月經(jīng)假期國家規(guī)定

根據(jù)相關(guān)報道得知,早在2008年一位名叫張曉梅的政協(xié)委員提出了《國家應(yīng)該規(guī)定女性在經(jīng)期可以享受法定假日》的提案,引起了社會上眾多人士的強(qiáng)烈反應(yīng)。但是根據(jù)當(dāng)時的社會風(fēng)貌和就業(yè)難問題的相互影響之下,張曉梅的這一提案最終也無疾而終,沒有了下文。直至今日,所謂的“女性月經(jīng)假期國家規(guī)定”也沒有明確的存在,自然相關(guān)的規(guī)定也是沒有的。

“女性月經(jīng)假期”,在《勞動法》中并沒有明文的國家規(guī)定。但是就目前的用人單位,考慮女員工的實際情況以及身體情況,都是允以請假休息的,但是確實勞動時間內(nèi)的休息,也就是說要扣除當(dāng)日的工資。而對于女性月經(jīng)假期這個說法,應(yīng)該就是女員工們?yōu)楹葱l(wèi)自己的權(quán)利臆測的,實際上國家是沒有這項規(guī)定的。

大姨媽假是真的還是假的

但是,某些用人單位根據(jù)《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》第四條規(guī)定,女員工在月經(jīng)期間不得從事一些作業(yè);而患有中毒痛經(jīng)以及月經(jīng)過多的女員工,需經(jīng)過醫(yī)院和婦幼保健院的確診之后,憑證明可以在月經(jīng)期間適當(dāng)給予1-2天的休假,是帶薪的。

根據(jù)以上的相關(guān)規(guī)定得志,只要經(jīng)過醫(yī)療確診之后的部分女性,實際上是可以真實享受“例假”的,那么各地又是怎么實施的呢?下面請看國內(nèi)一些地區(qū)的“月經(jīng)假期”休假規(guī)定:

1.北京市、安徽地區(qū)根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,女員工痛經(jīng)的,不能夠堅持正常工作和生產(chǎn)的,經(jīng)過醫(yī)療確診之后可憑證明休假1天,算作勞動時間;

2.上海市、浙江、江蘇地區(qū),對于高空和低溫、冷水和野外工作的女員工,給與公假1天;

3.四川省對女員工痛經(jīng)的,不能夠堅持正常工作和生產(chǎn)的,可以暫時調(diào)離工作崗位,安排其他工作,不能夠調(diào)理的,應(yīng)于2天假期。

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