產檢假是一天還是半天，需要什么證明嗎？相信以上問題，是職場準媽媽們最想搞清楚的問題吧！很多的職場媽媽每一次產檢時，基本上都是請的事假或者病假的，通常公司規(guī)定事假是需要扣工資的，而病假也是需要醫(yī)院開證明的。
其實，根據現下的勞動法規(guī)定，在職的孕婦產檢假是不需要扣工資的，是被允許的特殊情況。至于產檢假是一天還是半天，需要開什么證明嗎這些答案，本文將為你揭曉答案。
下面，我們就一起來走進產檢假，一起來學習下產假檢是什么？產檢假有次數規(guī)定嗎？產檢假一個月有幾天，不同孕期的產假天數有什么不同。
產檢假是一天還是半天 需要什么證明
產檢假是什么
產檢假就是說懷孕的女職工在勞動時間內進行產前檢查,算作勞動時間。不能按病假、事假、曠工處理。就是說你產檢的那天也得算你出勤了，公司不能扣錢！
根據2012年4月14日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。該條文沒有對產檢次數進行限制，即只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來算。
產檢假一月幾天
法律沒有規(guī)定產檢的具體天數~但是根據勞動合同法的規(guī)定，產檢計入勞動時間，個人在需要產檢的時候單位應該允許。
產檢假的算法
懷孕第1-6個月，每月可享受1天產檢假，用于妊娠確認以及健康培訓等；
懷孕第6-7個月，每個月可享受1天產檢假；
懷孕第8個月，每月可享受2天產檢假；
懷孕9個月以上，每月可享受4天產檢假，但其中2天已包括在預產假中
