女性在生孩子的時(shí)候是有產(chǎn)假的，很多男士就表示非常的羨慕，因?yàn)楫a(chǎn)假動(dòng)則就是小半年，但是其實(shí)男士也是有陪產(chǎn)假的！在法定年齡期間登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假的同時(shí)，男方也應(yīng)該享受相對(duì)應(yīng)的陪產(chǎn)假，不得不說，我們國(guó)家在這一點(diǎn)上面是非常人性化的了！因?yàn)樵谏a(chǎn)的時(shí)候，女性不管是身體上面的不適宜還是心里上面的脆弱感，都是需要自己的老公好在身邊好好的護(hù)理的，如果在這種時(shí)候，老公都沒有待在身邊，那么對(duì)于女性的心理可能就會(huì)產(chǎn)生一些難以磨滅的傷害，所以一般來說，男士都會(huì)有一定的陪產(chǎn)假，避免出現(xiàn)一些意外情況不能及時(shí)的處理！很多人可能對(duì)陪產(chǎn)假的相關(guān)事宜還不是很了解，本文就給大家介紹了關(guān)于2018年國(guó)家最新政策男士陪產(chǎn)假有多少天，準(zhǔn)爸爸們趕緊來了解一下吧！
關(guān)于陪產(chǎn)假這個(gè)問題，每個(gè)省都是不一樣的，我們要根據(jù)單位所在地的不一樣，申請(qǐng)一定天數(shù)的陪產(chǎn)假！一般來說，男士的陪產(chǎn)假為7天，最多的可達(dá)到25天，這個(gè)是需要根據(jù)每個(gè)地區(qū)的不一樣以及每個(gè)公司的不一樣來去確定的！具體的還應(yīng)該要咨詢公司的相關(guān)單位！
休陪產(chǎn)假需要什么證明
一般來說陪產(chǎn)假都是要結(jié)婚證，準(zhǔn)生證跟出生證明的，其他的要求就看公司自己的規(guī)定了，每個(gè)公司可能需要的證件不會(huì)完全一樣，但是這幾個(gè)是不會(huì)少的。
現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中并沒有對(duì)男職工歇陪產(chǎn)假作明確的規(guī)定，《勞動(dòng)法》只在女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定中有對(duì)女職工生育可以歇產(chǎn)假的規(guī)定。按照《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：女方24歲之后生第一個(gè)孩子的，屬于晚育，男方可以享受一周的帶薪護(hù)理假。這個(gè)規(guī)定是對(duì)晚育的一種獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也是為了母嬰的健康。
陪產(chǎn)假有工資嗎
1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。
2、若是用人單位沒有為員工購(gòu)買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。
