1、產(chǎn)檢假如何計(jì)算？
產(chǎn)檢假是懷孕的女性職工享有的特殊假期，她們可以根據(jù)自己的需求向所在單位提出申請(qǐng)。產(chǎn)檢假的計(jì)算方法：懷孕1-6個(gè)月，孕婦每個(gè)月可享受1天的假期；懷孕6-7個(gè)月，孕婦每月享受1天假期；懷孕8個(gè)月時(shí)，孕婦每月享受2天假期；懷孕9個(gè)月時(shí)，孕婦享受4天假期。
2、產(chǎn)檢假要開(kāi)證明嗎？
這一點(diǎn)還得看公司企業(yè)的具體規(guī)定，目前法律上并沒(méi)有規(guī)定產(chǎn)檢假要開(kāi)任何的證明條例，不過(guò)，每個(gè)公司的具體規(guī)定不統(tǒng)一，一般請(qǐng)病假是需要開(kāi)證明的，想來(lái)請(qǐng)產(chǎn)檢也是要開(kāi)證明的。
3、產(chǎn)檢假有次數(shù)規(guī)定嗎？
關(guān)于產(chǎn)檢假的次數(shù)規(guī)定，目前國(guó)家并沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定條例，而且每個(gè)孕婦的情況不一樣，有的特殊孕婦可能孕期要做很多次的產(chǎn)檢，那她們自然就比正常的孕婦要多一些產(chǎn)檢的次數(shù)，如果按照以上的產(chǎn)檢天數(shù)那是自然不夠的，還得額外的再請(qǐng)假。因此，國(guó)家并沒(méi)有明文規(guī)定產(chǎn)檢假的天數(shù)和次數(shù)，只要是正常必要的產(chǎn)檢，都是例入到勞動(dòng)時(shí)間的。
小編的話：產(chǎn)檢假，是國(guó)家給懷孕的孕婦給予的特殊假期，不過(guò)有的小公司可能是沒(méi)有這種假期的，那么就需要孕婦提出申請(qǐng)，產(chǎn)檢假期與產(chǎn)假有所不同，就算是公司沒(méi)有響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，媽媽們也是需要請(qǐng)假的，畢竟整個(gè)孕期有必要的產(chǎn)檢是要按時(shí)進(jìn)行的，這即是為了孕婦自身好，更是為了胎兒寶寶的健康發(fā)育著想哦。
