生育津貼和產(chǎn)假工資是一回事嗎?
因?yàn)楦鱾€地區(qū)，不同單位對生育津貼的補(bǔ)助規(guī)定不統(tǒng)一，所以，有的小單位也是不按照國家規(guī)定來的，甚至于一般的女員工是不享有生育津貼的，而只有級別高一點(diǎn)的女職員才享有。
有許多網(wǎng)友尋問：生育津貼和產(chǎn)假工資是不是一回事？其實(shí)，這二者之間是有區(qū)別的，生育津貼與產(chǎn)假工資不是一回事，它們之間有以下這幾點(diǎn)不同：
1、兩者概念不同：生育津貼是國家給予的相關(guān)補(bǔ)貼，由國家發(fā)放補(bǔ)貼金；而產(chǎn)假工資是用人單位所發(fā)放的，具體什么標(biāo)準(zhǔn)還得看用人單位的規(guī)定。
2、兩者發(fā)放主體不同：生育津貼是由社保局先放給用人單位再由單位發(fā)放給個人；而產(chǎn)假工資則是用人單位直接發(fā)放給個人。
3、兩項(xiàng)享受條件不同：生育津貼只有單位參保以后才會有的，而且還要達(dá)到相應(yīng)參保條件；而產(chǎn)假工資如果用人單位沒有參保，沒有達(dá)到相關(guān)條件，也是應(yīng)該按時發(fā)放產(chǎn)假工資的。
4、兩者范圍不同：如果生育津貼高于產(chǎn)假工資時，其用人單位應(yīng)該將高出的津貼余額支付給個人；而生育津貼低于職工工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分則由用人單位補(bǔ)足。
小編的話：生育津貼，是國家給女性職員的特殊福利。也就是說女性職員在生孩子期間，不僅享有有薪的假期，而且還可以得到國家的相關(guān)補(bǔ)貼，如果生育津貼低于產(chǎn)假工資時，其差額部分就由個人單位補(bǔ)發(fā)給申領(lǐng)人。
因?yàn)楹芏嗯圆惶宄蛸N的事情，所以，可能她們誤認(rèn)為這是個人單位給予的福利，而不是國家發(fā)放的正常福利。以上的關(guān)于生育津貼是給單位還是個人所得的小知識，供大家參考。
