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高齡產(chǎn)婦生二胎產(chǎn)假多少天(2)

出處:媽媽育兒網(wǎng) 日期:2014-05-16 11:09:57 編輯:Chen

高齡產(chǎn)婦生二胎產(chǎn)假可以延長嗎

參照國際勞工組織公約的規(guī)定,我國擬將女職工產(chǎn)假由90天增至14周。2011年11月12日,國務(wù)院法制辦公布了女職工特殊勞動保護(hù)條例征求意見稿。

征求意見稿是在1988年發(fā)布施行的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》基礎(chǔ)上,根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際情況,作出相應(yīng)調(diào)整和規(guī)定。

《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》對女職工禁忌勞動范圍規(guī)定得比較原則,工作中主要執(zhí)行原勞動部制定的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》。為增強(qiáng)條例的可操作性,征求意見稿將女職工禁忌勞動范圍的內(nèi)容納入條例,并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況,在進(jìn)行充分論證的基礎(chǔ)上,對禁忌勞動范圍的內(nèi)容作了適當(dāng)調(diào)整。

征求意見稿參照原勞動部有關(guān)規(guī)章,細(xì)化了流產(chǎn)假期,規(guī)定:女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,不少于6周的產(chǎn)假。

為了與《社會保險法》相銜接,參照《企業(yè)職工生育保險試行辦法》,征求意見稿規(guī)定:女職工生育或者流產(chǎn)的,其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,所在單位已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付。

晚育產(chǎn)假規(guī)定2014

98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。

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