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選對(duì)不選貴 省錢請(qǐng)?jiān)律┤ヂ?4)

出處:媽媽育兒網(wǎng) 日期:2014-05-01 12:38:23 編輯:Chen

選對(duì)不選貴 精明媽媽招聘月嫂全攻略

1、請(qǐng)?jiān)律┍仨毺崆叭齻€(gè)月。很多新媽媽是生寶寶前沒想那么多,生了寶寶之后,狀況百出,才發(fā)現(xiàn)帶孩子不易;這個(gè)時(shí)候,才想到要請(qǐng)?jiān)律?,然后,就開始去家政中心,人家推薦哪個(gè)就哪個(gè),或者是靠眼緣,看中哪個(gè)是哪個(gè),沒有了解月嫂的脾性也素質(zhì),更沒有了解清楚月嫂的經(jīng)驗(yàn)和技能,月嫂說(shuō)什么就是什么,聽著還不錯(cuò),就帶回家,帶回家后才知道,請(qǐng)的不是月嫂,而是請(qǐng)了一尊佛!

如果新媽媽在懷孕6個(gè)月的時(shí)候就開始準(zhǔn)備請(qǐng)?jiān)律┑氖乱耍敲淳陀谐渥愕臅r(shí)間去了解請(qǐng)?jiān)律┑淖⒁馐马?xiàng),去學(xué)習(xí)育兒知識(shí)(至少可以用來(lái)甑別月嫂是否專業(yè)),去告訴親戚朋友你需要請(qǐng)?jiān)律?,讓人幫你留意一下誰(shuí)家請(qǐng)的月嫂最靠譜,然后你可以約來(lái)面談,覺得沒有傳說(shuō)中的好的話,也還有時(shí)間可以繼續(xù)尋找合適的月嫂,不會(huì)等到差不多生了,或者已經(jīng)生了才火急火燎地找月嫂,根本就是月嫂選你,而不是你選月嫂。

2、了解請(qǐng)?jiān)律┑那?。?qǐng)?jiān)律┑那罒o(wú)外乎是去家政中心或者通過親戚朋友介紹,也有人會(huì)在網(wǎng)上找。但最多人是去正規(guī)的家政中心請(qǐng)的月嫂,正規(guī)家政中心請(qǐng)的月嫂工作流程和職責(zé)范圍都有明文規(guī)定,幾點(diǎn)喂奶,換了多少次尿布,都記錄在案,工作有條不紊,很少出現(xiàn)說(shuō)坐著不動(dòng),指一指就動(dòng)一下或者是經(jīng)常躲懶的月嫂,除非這個(gè)月嫂不想做了。

若非正規(guī)家政中心的月嫂,出現(xiàn)躲懶現(xiàn)象就比較多了。去家政公司請(qǐng)?jiān)律?,有一點(diǎn)需要注意的就是,家政公司的月嫂價(jià)格普遍比較高,每一項(xiàng)服務(wù)都明碼標(biāo)價(jià),多一項(xiàng)服務(wù)多一份錢,想省錢又請(qǐng)到好的月嫂,小編還是建議通過親戚朋友介紹,而且得到上一家雇主好評(píng)的月嫂,這樣的月嫂最有保障,而且一般收費(fèi)也不會(huì)太貴,還“有得商量”。

3、面試月嫂。即使是通過親戚朋友介紹的月嫂,也不能100%的就放心用,準(zhǔn)爸媽還是要約出來(lái)見個(gè)面,主要是看看合不合眼緣,這個(gè)是個(gè)靠眼緣和傾心的活。有點(diǎn)類似找對(duì)象的一見鐘情和找VC談項(xiàng)目時(shí)相撞的火花的味道。

然后談?wù)勔恍┯齼哼^程中會(huì)遇到的問題,看看對(duì)方怎么回答,再看看月嫂的脾性急躁還是溫和、談吐是唾沫四濺還是柔和大方?如果覺得都還不錯(cuò),就可以約個(gè)時(shí)間簽合同。

4、善于提問。面試是要找到合適的月嫂的關(guān)鍵的一步,雇主一定要抓住這個(gè)機(jī)會(huì),善于提問,從提問中可以看出月嫂的脾性和素質(zhì),也可以判斷月嫂是否經(jīng)驗(yàn)豐富。提的問題主要應(yīng)該有幾個(gè):1.您是哪里人?2.您做工作多長(zhǎng)時(shí)間了?3.您認(rèn)為月子里寶寶的護(hù)理最重要的是什么?4.您認(rèn)為產(chǎn)婦護(hù)理最重要的是什么?5.您每天這樣工作,感覺最累的時(shí)候是什么時(shí)候?有感覺累過嗎?6.您護(hù)理過的寶寶里,最特殊的寶寶和產(chǎn)婦是什么情況?請(qǐng)舉例說(shuō)明。7.家庭有長(zhǎng)輩在一起住,長(zhǎng)輩可能對(duì)現(xiàn)在的帶寶寶方式不太認(rèn)同的時(shí)候,您怎么做……基本就是這幾個(gè)問題。其他一些關(guān)于護(hù)理知識(shí)的問題,可以不需要問太多,因?yàn)榫退銌柫耍赡芤恍┤送ㄟ^看書也會(huì)知道怎么回答,可是實(shí)際工作就不行了。

5、月嫂的往屆服務(wù)客戶的反饋。1)通過客戶意見反饋表。2)通過向月嫂服務(wù)過的家庭成員的直接求證。比如在服務(wù)公司雇請(qǐng)服務(wù)的時(shí)候,我們可以經(jīng)服務(wù)公司的同意同時(shí)也要獲得電話方的認(rèn)可,獲得要雇請(qǐng)的服務(wù)月嫂之前服務(wù)過的家庭的寶寶媽媽的電話,我相信所有的寶寶媽媽都是很熱心的,我們可以通過發(fā)個(gè)短信什么的方式,向之前服務(wù)過的那位家庭的成員求證。這種反饋一般都錯(cuò)不了,比論壇里發(fā)個(gè)私信短個(gè)月嫂電話什么的方式更有可靠性。

6、關(guān)于月嫂的工資問題。由于月嫂就工作30天,按6000元來(lái)算,一天200塊。如果遇到國(guó)慶這樣的節(jié)假日怎么算呢?所以月嫂的節(jié)假日和請(qǐng)假問題也是個(gè)大問題。請(qǐng)假扣不扣工資?如何扣工資?遇到節(jié)假日有沒有放假,放多少天假……等等都要事先談清楚,這樣才能保障雇主利益最大化。別事情發(fā)生了才來(lái)考慮,臨時(shí)做的決定難免會(huì)令雙方心里都不舒服。

7、簽合同。有些準(zhǔn)爸媽可能是通過親戚朋友介紹的月嫂,出于對(duì)親戚朋友的信任,會(huì)覺得定下來(lái)就好了,不用簽合同什么的都行,到時(shí)候產(chǎn)婦生了,月嫂人直接過來(lái)就行。這樣一來(lái),到時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題,無(wú)規(guī)矩不成方圓,沒有簽合同,事先也只是籠統(tǒng)地說(shuō)了護(hù)理寶寶和照顧產(chǎn)婦,但是細(xì)數(shù)起來(lái)卻包括好多的事情,比如給不給寶寶做撫觸?幫不幫產(chǎn)婦洗衣服?一天煮多少次月子餐?每餐多少個(gè)菜?多少個(gè)湯……等等,這些事情如果月嫂沒做到位,產(chǎn)婦心里可能“不痛快”,但月嫂也有她的理由,當(dāng)時(shí)也沒說(shuō)要做這些啊?或者也沒規(guī)定多少個(gè)菜多少個(gè)湯這種事情啊!

因此,在確定將月嫂定下來(lái)之后,一定要簽合同,無(wú)論是什么渠道找來(lái)的月嫂,無(wú)論家政中心的“老師”說(shuō)得多么多么的好,無(wú)論是親戚還是朋友,都得簽合同,熟悉歸熟悉,親兄弟明算賬,一碼歸一碼。這是一個(gè)法制型社會(huì),還是白紙黑字有保障。如果是私簽的,合同寫得越詳細(xì)越好,如果是跟家政公司簽的,合同內(nèi)容的完整性代表著公司的態(tài)度,雇主一定要注意。

精明的媽媽請(qǐng)?jiān)律r(shí)只要牢牢掌握著七大關(guān)鍵點(diǎn),一定能夠?qū)⒆约旱睦孀畲蠡?,?qǐng)到心水月嫂!

本文由媽媽育兒網(wǎng)(http://m.15thirdstreetblackrock.com/)小編編輯整理

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