月嫂對于待產(chǎn)媽媽和新媽媽來說,既熟悉又陌生。月嫂肩負(fù)著新生寶寶和新媽媽安全與健康的重任,究竟要不要雇傭月嫂,如何才能請到專業(yè)細(xì)心人品好的稱心月嫂,是每個準(zhǔn)媽媽最關(guān)心的事情之一。媽媽育兒網(wǎng)小編今天告訴你,選對不選貴,分享省錢雇傭月嫂攻略,用最少的錢,招聘最合適的月嫂,讓天價月嫂走下神壇!
知己知彼 月嫂年齡學(xué)歷結(jié)構(gòu)調(diào)查
什么是月嫂?可能很多人會說:不就是帶娃娃嗎?不就是洗洗刷刷做飯拖地板嗎?打??!在當(dāng)今社會勞動精細(xì)化分工的時代,月嫂與保姆早就界限分明了。如果你還以這種傳統(tǒng)的保姆式月嫂的眼光來看待現(xiàn)代的月嫂,就太OUT了。
月嫂的定義是:懂婦產(chǎn)知識懂兒童心理懂早教知識懂營養(yǎng)知識……的服務(wù)者。如今的月嫂,不僅局限于“嫂”,亦可能是“妹”,甚至還可能是“哥”!別不相信,隨著80后生育高峰的到來,月嫂的市場需求已開始爆發(fā)。
一時之間,市場出現(xiàn)供不應(yīng)求的現(xiàn)象,月嫂薪酬水平普遍上漲,以往以中年婦女為主的月嫂市場逐漸出現(xiàn)低齡化、高學(xué)歷的趨勢,一些有專業(yè)護(hù)理知識的高學(xué)歷青年男女也開始加入到月嫂隊伍中來,悄然改變著月嫂隊伍的年齡及學(xué)歷結(jié)構(gòu),提高了月嫂隊伍的整體素質(zhì)。
調(diào)查顯示,月嫂行業(yè)已不再是35-50歲中老年婦女的“天下”,25-40歲的月嫂已經(jīng)占了50%,在物價高漲,就業(yè)形勢嚴(yán)峻的大環(huán)境的壓力及月嫂“月入上萬”的高薪誘惑下,越來越多的年輕人也毅然加入了月嫂隊伍,使得月嫂年齡呈現(xiàn)低齡化趨勢。事實證明,月嫂低齡化也正是市場的需求,年輕月嫂推崇科學(xué)的育兒方法,這一點與年輕媽媽不謀而合。
隨著行業(yè)的發(fā)展,月嫂需要為客戶提供更加專業(yè)細(xì)致的服務(wù)。除傳統(tǒng)的服務(wù)外,還包括催乳、嬰兒的早期智力開發(fā)及產(chǎn)婦生產(chǎn)前后的心理指導(dǎo)等服務(wù)。因此,對月嫂專業(yè)素質(zhì)要求也越來越高。在高薪的推動下,隨著就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,不少高學(xué)歷的專業(yè)人士也愿意轉(zhuǎn)戰(zhàn)月嫂行業(yè)。雖然目前本科以上的月嫂才10%,但足以預(yù)見月嫂行業(yè)已經(jīng)開始向高學(xué)歷趨勢發(fā)展。
打破天價神話 月嫂工資情況調(diào)查
月嫂無論是低齡化還是高學(xué)歷化,其實,根本動力多少都跟“高薪”的月嫂工資有關(guān),因為高薪,大學(xué)生畢業(yè)后愿意去做月嫂;因為高薪,具有專業(yè)護(hù)理知識的人愿意轉(zhuǎn)行去當(dāng)月嫂,因為高薪,本科畢業(yè)骨干教師也轉(zhuǎn)行去當(dāng)月嫂!一切都是源于高薪,那么,月嫂的收入情況是怎樣呢?下圖(1)北京月嫂協(xié)會的月嫂工資調(diào)查報告可做參考。
注:圖為2012年12月北京月嫂協(xié)會針對北京月嫂工資調(diào)查結(jié)果(僅供參考)
省錢請月嫂攻略 選對心水月嫂
1)到家政公司找月嫂;到家政公司找月嫂,自然是出多少錢派多好的月嫂。想找到專業(yè)且經(jīng)驗豐富的金牌月嫂,就看你的錢包有多厚了!
到家政公司請月嫂的優(yōu)點:正規(guī)家政公司有一套嚴(yán)格審查的程序,每一位月嫂都有自己的檔案,其中包括身份證、健康證、從業(yè)經(jīng)驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件,用戶可以要求驗看這些證件。另外,家政公司的員工有系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn),在一定程度上能保證月嫂的專業(yè)技巧。
到家政公司請月嫂的缺點:有時候,即使你開出足夠高的價格,在家政中心也未必能找到經(jīng)驗豐富的金牌月嫂,因為經(jīng)驗豐富的金牌月嫂一般都已積累一定的人脈,她們的工作已經(jīng)不需要再通過家政公司去安排介紹了,專業(yè)、素質(zhì)好的金牌月嫂,她們的客戶大都是是由老雇主介紹的。往往通過舊雇主的口碑及介紹,她們就能預(yù)約好半年的工作。