4.哺乳假：
1.女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。
2. 女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間，這個(gè)叫做哺乳時(shí)間，其視作工作時(shí)間。沒多生一胎的增加一個(gè)小時(shí)哺乳時(shí)間。
2017產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
5.其他假期：
1. 懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。單位不應(yīng)當(dāng)以此為理由扣發(fā)工資。
2.懷孕七個(gè)月以上的女職工；哺乳未滿一周歲的嬰兒的女職工，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，不得安排夜班。
小編的話：以上就是我國(guó)2017年最新的產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。相信你看之后一定會(huì)產(chǎn)假工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)有一定程度的了解了。不過根據(jù)地域的不同可能天數(shù)會(huì)稍有變動(dòng)，你的企業(yè)有按規(guī)定讓你享受到福利待遇么？雖然懷孕過程很長(zhǎng)不過在你對(duì)寶寶慢慢的期待和盼望當(dāng)中也會(huì)很快就過去的。
