月嫂工資高的原因
根據(jù)鄭州市陽光家政服務有限責任公司、鄭州市共青家政服務中心等多家家政公司提供的市場數(shù)據(jù)表明：現(xiàn)在鄭州市場上，保姆月薪一般在1500元以上，部分有經(jīng)驗又與鄭州市民生活習慣接近的保姆，身價則可達到2000元以上；
護工日薪在100元左右，80元以下的日薪很少有人愿意做；育嬰師的市場價基本都在三四千元，金牌育嬰師月薪4000元以上也不足為奇；月嫂的工資就更高了，剛從培訓班畢業(yè)的往往都要價3000元，金牌月嫂更貴，月薪甚至可達 6600元，若要求住家，月薪還要在此基礎上再加500～1000元；鐘點工一般時薪是30元。
網(wǎng)友調侃
干脆辭職當保姆去吧！
國內部分城市也出爐了保姆工資一覽表，不少網(wǎng)友看后大呼“傷不起”。
這幾天，天涯論壇熱帖《北京保姆的價格高得離譜！我已經(jīng)想辭職當保姆去了！》引發(fā)熱議，大家稱“保姆工資簡直比CPI漲得還厲害”。
微博網(wǎng)友“碎碎念”說：“保姆的工資都比我高啊……干脆辭職當保姆去吧~這樣買單反（相機）還有點希望……”
“碎碎念”的一番感慨引發(fā)不少粉絲響應，粉絲們說：“是滴是滴，現(xiàn)在保姆的工資高哇，偶也想去做。”“走，咱們一起去當小保姆吧”。
不過，引發(fā)眾多“媽媽”熱捧的是一個名為《我不是神馬保姆！我是高級育嬰師》的帖子。帖子作者“瓊姐”自稱十年前“從世界500強高管辭職，從月嫂做起，一步一步進修成為高級育嬰師”，目前月入數(shù)萬元，時薪最高可達600元。
原因分析
都是“人工荒”惹的禍
家庭服務對普通老百姓來說，已經(jīng)成為一種奢侈品了嗎？
鄭州市家政行業(yè)從業(yè)者普遍認為，缺人是造成行業(yè)工資上漲的根本原因。
“現(xiàn)在是客戶排隊等保姆，家政公司多渠道在招工，可還是不能滿足需求。”鄭州市共青家政服務中心主任張為民告訴河南商報記者，尤其是普通家政人員，可以說來多少就能消化多少。
在歐翔宇看來，造成今年鄭州市家政服務員緊缺的主要原因有兩點，一是受傳統(tǒng)觀念影響，打工者認為家政做的是侍候人的活，不愿意干。二是近兩年我省各地招商引資項目落地，很多農(nóng)民在家門口就能賺到錢。
鄭州市家政協(xié)會會長駱曉明曾多次說，省會目前保姆缺口在萬人以上，整個家政服務行業(yè)用人缺口在3萬人以上。
來自鄭州市商務局的統(tǒng)計資料顯示，目前，鄭州市共有各類家政從業(yè)人員11.63萬人。鄭州市家政協(xié)會秘書長鄭翔算了一筆賬：按每七八戶家庭需要一位保姆計算，鄭州市的保姆需求量應該超過10萬人，現(xiàn)有從業(yè)人員絕對供不應求。
本文由媽媽育兒網(wǎng)（http://m.15thirdstreetblackrock.com/）小編編輯整理
