由于近幾年幼兒教育的不斷發(fā)展，兒童入園率的不斷提高，社會對教師個人素質(zhì)的要求也在不斷的提高。那么，在這樣的發(fā)展前途下，社會就需要大量的高素質(zhì)的幼兒教師，以此來滿足發(fā)展迅速的幼兒教育事業(yè)。
但是在這樣的市場前景下，許多幼兒教師仍然面臨著一些嚴(yán)峻的問題，例如：工資待遇低、任職后專業(yè)培訓(xùn)少、就業(yè)困難這些問題。所以，在實行普惠幼兒園的教師補貼這一政策后，就可以解決幼兒教師面臨的因工資待遇低等的問題，同時也顯示出了社會在不斷的重視幼兒教育發(fā)展。
普惠幼兒園的教師補貼政策
1.幼兒教師的工資待遇制度也在不斷改革
由于幼兒教師工資待遇低，導(dǎo)致了幼師不用心于教育事業(yè)，同時幼師行業(yè)就會十分缺少高素質(zhì)的優(yōu)秀人才。針對這些問題，政府實行了普惠幼兒園教師的工資補貼，不斷完善了幼兒教師的工資制度，改變了以往幼兒教師的工資待遇低的問題。
2.社會對幼兒教師的需求大，幼教事業(yè)的前景廣闊
目前幼教事業(yè)迅猛發(fā)展，許多大中城市里的幼兒園的數(shù)量和質(zhì)量在不斷的提升，所以引發(fā)了人們對幼兒教育的關(guān)注在不斷的增大，同時兒童入園率達(dá)50.9%，這讓更多的人們開始重視幼兒教育。
